Nos aseguramos de que tu equipo tenga los conocimientos para trabajar en tu empresa preparando un programa a medida para transmitir los conceptos de la manera más clara posible, y como siempre acompañado de ejercitación que permita poner en práctica cada uno de estos temas.
¿Qué hacemos?
“Formamos equipos de software impartiendo un plan de aprendizaje a medida, ajustado a la necesidad y tecnologías de tu empresa, con coaches técnicos con más de 10 años en el sector”
- Grupos reducidos, hasta 6 personas.
- Trabajamos en un proyecto real.
- Mentoría individualizada.
- Definición de un learning path pensado exclusivamente para tu equipo.
Beneficios
- Al aprender y trabajar en equipo, se implanta cultura de social learning, especialmente en posiciones con teletrabajo.
- Personalización de la formación para la casuística del Software y metodología de la empresa.
- Garantía de calidad del Software y la propuesta de valor.
- Mayor productividad al aprender desarrollando en el proyecto.
¿Cómo trabajamos?
- Sesiones regulares, part-time o full-time.
- Grupos cerrados.
- Remoto.
- Soporte ilimitado (Slack, Discord, Microsoft Teams, Zoom).
- Plan de aprendizaje para ejecutarse en 3 meses máximo.
Beneficios
- Mejora en la forma de trabajo.
- Aumento de la motivación.
- Escribir código mantenible.
- Testing automático.
- Disciplina y aprendizaje en equipo.
- Ritmo sostenible.
- Entregar software rápido y a menudo.
- Saber operar el software en producción.
- Aportar valor al negocio.
- Cursos online en nuestro campus.
Areas de conocimiento
Las necesarias en tu empresa y proyecto, en términos generales incluiremos:
- Agile Engineering Practices
- Mob programming
- Refactoring & Productivity
- Test Driven Development
- Evolutionary design
- Legacy Code
- Continuous integration / delivery
- Agile project management
- BDD / Outside-in
- Distributed architectures
- Observability
- Security
Actividades
- Pair programming: sesiones 1:1 en grupos pequeños sobre código productivo para trabajar en historias de usuario mientras se ponen en práctica nuevos conocimientos.
- Learning hours (preparación e impartición): sesiones de aprendizaje sobre un tema concreto, de corte práctico (formato coding dojo, katas, etc.) para transmitir nuevos - conceptos al equipo.
- Mob programming: sesiones de trabajo hands-on con todo el equipo, sobre código productivo, ya sea sobre US’s o
- Comunidad de práctica: proponer, organizar y participar en actividades de aprendizaje y compartición de conocimiento cross-team para potenciar la polinización cruzada.
- Mentorizar 1:1 a cada developer.
¿Cómo medimos el impacto?
- Reducción de bugs y regresiones.
- Incremento de la velocidad.
- Mayor calidad en los entregables.
- Menos retrabajo.
¿Necesitas más información?
Te invitamos a que selecciones el día y hora que te quede cómodo, donde conversaremos con todo el equipo para determinar cuáles son los conocimientos que requieren al corto plazo y trazaremos un plan de aprendizaje orientado a la productividad sin perder de vista la ejecución de las tareas del día a día. 👇
